• 29
    2019-11
    武汉市参加2019年中国创新方法大赛总决赛获得佳绩

     

    11月20日,2019年中国创新方法大赛总决赛颁奖仪式在湖南省长沙市举行,武汉市科协组织的4个创新项目参加总决赛,分别获得二等奖、三等奖和优胜奖。

    2019年中国创新方法大赛由中国科协、科技部、湖南省人民政府共同主办,主题为“创新创业,方法先行”,旨在贯彻落实《国务院关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见》,进一步引导科技工作者将科学的创新理论与基层的创新实践紧密结合,激发创新思维,提高创新质量,繁荣创新文化,在全社会营造广泛学习使用创新方法的良好氛围。

    来自全国31个区域赛区的200支代表队(项目)参加了总决赛,经过两天的角逐,武汉开明高新科技有限公司的参赛项目获二等奖,武汉锅炉集团阀门有限责任公司的参赛项目获三等奖,中国船舶重工集团公司第七一二研究所的2个参赛项目获优胜奖,展示了我市科技创新领域的系列成果和重要实践,有效提升了我省科技工作者的创新热情和科技型企业的自主创新能力。

    武汉开明高新科技有限公司、武汉锅炉集团阀门有限责任公司和中国船舶重工集团公司第七一二研究所项目由武汉市科协选送。市科协组织了创新人才培训班,积极培育创新方法团队,邀请教师团队指导企业提炼创新方法和实践重要成果,更好的发挥创新方法在推动创新创业方面的重要作用。


  • 27
    2019-11
    2019年度第二批武汉市院士专家工作站专家评价结果公示

    根据市科协《关于开展2019年度第二批武汉市院士专家工作站评价工作的通知》要求,经各单位自主申报,委托第三方组织专家评价,现将评价结果予以公示,公示期7天(2019年11月27日至12月3日)。如有单位和个人对公示结果有异议,可在公示时间内以书面形式向武汉市科协企事业部反映,并提供必要的书面证明材料和个人身份证明。
        联系电话:65692030   曾波
        电子信箱:whkxqsyb@126.com

    武汉市科学技术协会
    2019年11月27日


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  • 03
    2019-07
    2019年度第一批武汉市院士专家工作站专家评价结果公示

    根据市科协《关于开展2019年度第一批武汉市院士专家工作站评价工作》(武科协函[2019]19号文)要求,经各单位自主申报,委托第三方组织专家评价,现将评价结果予以公示,公示期7天(2019年7月3日至7月9日)。如有单位和个人对公示结果有异议,可在公示时间内以书面形式向武汉市科协企事业部反映,并提供必要的书面证明材料和个人身份证明。


    联系电话:65692030 曾波

    电子信箱:whkxqsyb@126.com


    武汉市科学技术协会 
    2019年7月3日


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  • 20
    2018-06
    关于印发《企业科学技术协会组织通则》的通知

    2010年06月22日
    科协发组字〔2008〕30号



    经2008年6月18日中国科协七届七次常委会审议通过,现将《企业科学技术协会组织通则》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。原《中国科学技术协会企业科学技术协会组织通则》和《非国有企业科学技术协会组织通则(试行)》同时废止。对《企业科学技术协会组织通则》实施过程中遇到的问题,请及时反馈我们。



    中国科协
    二○○八年六月二十日



    企业科学技术协会组织通则

    (2008年6月18日中国科协七届七次常委会议审议通过)



    第一章   总  则

     

    第一条  为增强企业自主创新能力,促进以企业为主体的技术创新体系的建立,根据《中国科学技术协会章程》,制定本通则。

    第二条  企业科学技术协会(以下简称企业科协)是中国科学技术协会的基层组织,是企业科技工作者自愿组成的群众组织,是企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带,是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。业务上接受地方科学技术协会的指导。

    第三条  企业科协的宗旨是:为企业发展服务,为提高企业员工科学素质服务,为企业科技工作者服务。



    第二章   任  务


    第四条  企业科协的主要任务:

    一、开展学术、技术交流活动;

    二、开展科学技术普及活动;

    三、开展技术创新、技术培训和科技咨询活动;

    四、接受委托参与、协调专业技术职称评定工作,推荐、表彰奖励优秀企业科技工作者;

    五、反映企业科技工作者的建议、意见和诉求,维护企业科技工作者的合法权益,加强自律管理,促进职业道德建设;

    六、支持企业科技工作者加入中国科学技术协会所属的全国学会,积极参加各级科学技术协会组织的活动,发挥团体优势,利用社会智力资源,为促进企业科学发展服务;

    七、发挥企业离退休科技工作者的作用。



    第三章   会  员


    第五条  企业科技人员、管理人员、高级技能人员等,承认并遵守企业科协章程,由本人申请,经企业科协确认,即为会员。

    第六条  会员的权利和义务:

    一、遵守企业科协章程,执行企业科协决议,按规定缴纳会费;

    二、参加企业科协组织的活动,完成企业科协委托的任务; 

    三、参加各级科学技术协会、学会举办的活动;

    四、在企业科协内有选举权和被选举权;

    五、对企业科协工作有建议权和批评权。

    第七条  会员退会,由本人提出申请,经企业科协确认,即可退会。

    第八条  对触犯刑律、违反企业规章制度和企业科协章程的会员,经企业科协决定,取消其会籍。



    第四章   组  织


    第九条  拥有一定数量科技工作者的企业,能独立开展工作和活动,可向所在地科学技术协会申请成立企业科协。

    暂不具备成立企业科协条件的企业,可按地域联合申请成立科协组织。

    第十条  申请成立企业科协,须提交申请报告、企业科协章程草案等必要材料,经所在地科学技术协会批复,即可成立企业科协。

    第十一条  企业科协实行民主办会。其领导机构是企业科协会员(代表)大会,会员(代表)大会每三至五年召开一次。在企业科协会员(代表)大会闭会期间,企业科协委员会负责领导企业科协工作,规模较大的企业科协委员会可设立常务委员会。

    第十二条  企业科协会员(代表)大会的职责:

    一、决定企业科协的工作方针和任务;

    二、制定和修改企业科协章程;

    三、审议和批准企业科协委员会的工作报告和财务报告;

    四、选举企业科协委员会委员;

    五、决定其他重大事项。

    第十三条  企业科协委员会的职责: 

    一、执行企业科协会员(代表)大会的决议;

    二、选举企业科协主席、副主席,规模较大的企业科协委员会选举常务委员会委员;

    三、制定工作计划,审议工作总结;

    四、组织开展各项活动;

    五、组织召开企业科协会员(代表)大会。

    第十四条  企业科协委员会设主席一人,副主席若干人。主席提名秘书长人选一人,副秘书长人选若干人,由企业科协委员会讨论通过。秘书长负责主持日常工作。

    第十五条  企业科协根据工作需要,可设立分会、专业(工作)委员会和专业学会(学组)等机构。

    第十六条  企业应为企业科协提供必要的工作条件。

    第十七条  企业科协出现下列情形之一,应当向所在地科学技术协会申请注销:

    一、决定自行解散的;

    二、所在企业解散、破产的;

    三、由于其他原因终止的。



    第五章   经  费


    第十八条  经费来源:

    一、企业资助;

    二、会员会费; 

    三、捐赠;

    四、其他合法收入。



    第六章   附  则


    第十九条  企业科协根据本通则制定企业科协章程。地方科学技术协会可根据本通则制定实施细则。

    第二十条  在高新技术产业开发区、经济技术开发区成立科学技术协会可参照本通则执行。

    第二十一条  本通则经中国科学技术协会第七届全国委员会常务委员会第七次会议审议通过,自下发之日起施行。

    第二十二条  本通则解释权归中国科学技术协会。

     

     


  • 26
    2018-03
    关于印发《武汉市院士工作津贴发放管理办法》的通知


  • 26
    2018-03
    中国科协关于加强企业科协工作的若干意见

    2007年06月12日
    (2007年6月1日中国科协七届四次常委会议通过)



    各省、自治区、直辖市、副省级城市科协,新疆生产建设兵团科协,各全国学会、协会、研究会 :

    为深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署,全面落实中央组织部、教育部、科技部、人事部和中国科协《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献的若干意见》,切实加强企业科协工作,推动企业发展,提出以下意见:



    一、充分认识企业科协在增强企业自主创新能力中的重要作用

    1.为企业发展服务是企业科协的重要任务。企业科协是企业科技工作者的群众组织,是企业党组织、负责人联系企业科技工作者的桥梁和纽带,是中国科协的基层组织。企业科协要认真落实《中国科学技术协会章程》确定的基层组织的主要任务,紧紧围绕企业生产经营和发展目标,结合企业实际,发挥科技团体优势,动员和组织企业科技工作者,立足本职岗位,面向生产一线,围绕企业核心技术和关键技术,开展技术攻关、技术服务、技术咨询,普及科技知识,促进创新人才成长,为企业发展服务,为提高企业员工科学素质服务,为企业科技工作者服务,推动企业和谐发展。

    2.企业科协要在推动企业成为技术创新主体中发挥重要作用。增强自主创新能力,关键是强化企业在技术创新中的主体地位,建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。企业科协要坚持把企业科技工作者的积极性、主动性和创造性引导到推动企业成为技术创新主体上来,围绕发挥企业研究开发投入主体作用、促进企业技术集成与应用、增强企业技术创新内在动力、服务企业技术创新活动的要求,积极开展技术交流,推广先进技术,建设创新文化,激发企业科技工作者的创新热情和创造活力,推动企业自主创新能力的全面提升。



    二、开展技术交流,营造企业自主创新氛围



    3.为企业发展搭建平台。结合企业实际,组织企业科技工作者参加跨部门、跨行业、跨学科、跨领域的学术研讨活动,开展学术交流,获取最新科技信息,把握科技前沿发展趋势,活跃创新思想。建立健全依托学会、专家、企业科协的科技咨询网络体系,把学术资源引入企业,把科技人才引入企业。帮助企业科技工作者加入相关科技团体,加强与各级科协及学会的联系,构建学术技术服务平台。协助企业建立与科研院所、高等院校、职业技术院校间的交流协作机制,推动产学研相结合。围绕企业发展,组织开展前瞻性课题研究,为企业宏观决策、创新创业提供科技支撑,推动企业在激烈的市场竞争中把握先机、赢得主动。

    4.开展技术交流活动。围绕企业技术创新的重点难点问题,组织开展具有行业特点的技术咨询、技术服务等科学技术活动,促进技术开发、技术转让。从企业紧迫需求出发,引导企业科技工作者围绕突破关键技术和共性技术,积极参与科技攻关、科技立项,力争在高新技术研究和应用上有所发明,在先进技术的引进消化吸收上有所创造,不断增强企业核心竞争力。



    三、广泛开展创新活动,提高企业员工科学素质



    5.积极推进继续教育工作。科技人力资源是提升企业自主创新能力的核心因素,要重视企业科技工作者继续教育工作,维护他们接受继续教育的权利。围绕企业发展目标和工作需要,结合岗位需求和素质要求,采取多种形式,开展以提高学习能力和职业技能为主的继续教育,加快科技工作者知识更新速度。要以培训创新人才为重点,开展技术创新方法培训,注重企业创新方法的引进、消化和吸收,培养造就一批系统掌握创新方法的技术研发人员。同时,注重做好企业员工的继续教育工作,不断提升企业员工的创新意识和创新能力。

    6.广泛开展群众性技术创新活动。充分尊重群众的首创精神,把企业自主创新与群众性创新结合起来,围绕发展生产力、节能降耗、保证产品质量、提高效益,开展小革新、小发明、小创造等群众性技术创新活动,把握创新苗头,加强工作指导,拓展活动形式,丰富活动内涵。大力倡导献身、创新、求实、协作的精神,发扬“传帮带、赶比超”的优良传统,坚持真理,密切合作,创造平等竞争的良好环境。

    7.认真做好科普工作。贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》。充分发挥企业产品、设施等科普资源优势,把企业的生产经营活动与面向社会公众的科普宣传有机结合起来,推动企业积极参与科技周、科普日等大型科普活动,向公众普及科学技术知识。围绕新产品开发、新技术推广、新工艺普及、新材料应用、新标准实施等,广泛开展科普进车间、进班组活动,推动科技知识运用。围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”全民科学素质行动主题,组织企业科技工作者开展科普活动,促进讲科学、爱科学、学科学、用科学社会风尚的形成与发展。 

     

    四、建设“科技工作者之家”,促进企业和谐发展



    8.发挥企业科协桥梁纽带作用。认真履行企业科协职责,畅通企业党组织、负责人与企业科技工作者之间的联系,及时了解企业科技工作者的思想、工作和生活状况,积极反映他们的建议、意见和诉求,维护他们的合法权益,帮助他们解决实际问题。动员和组织企业科技工作者围绕企业发展,积极参加评估论证、建言献策,推动企业决策科学化、民主化。向企业科技工作者宣传企业发展战略和工作部署,激励企业科技工作者把实现企业发展目标转化为自觉行动。

    9.促进企业和谐文化建设。高度重视企业科技工作者的专业发展需求,为企业科技工作者特别是青年科技工作者的成长创造条件。积极参与组织科技立项、专利申请、专业技术职务评定等工作,为企业科技工作者获得专业资格提供服务。切实关注企业科技工作者的心理需求,加强人文关怀和心理疏导,促进形成自尊、自信、自强、理性平和、积极向上的良好心态。重视加强企业科技工作者的诚信道德建设,积极营造勇于创新、尊重创新和激励创新的文化氛围,引导他们自觉遵守科学道德规范,增强自律意识。大力宣传献身科技事业并作出重大贡献的科学家、工程师和其他专业技术人员的事迹,表彰奖励优秀企业科技工作者,举荐优秀人才,促进创新人才脱颖而出。 

     

    五、坚持求真务实,深入开展“讲理想、比贡献”活动



    10.丰富活动内容。“讲理想、比贡献”活动(以下简称“讲、比”活动)是企业开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体。“讲理想”,就是要引导企业科技工作者把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来,倡导和树立社会主义核心价值观,弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”,就是要围绕增强企业技术创新能力,以“节能、降耗、减排、增效”为重点,开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践活动。

    11.创新工作方式。坚持与时俱进,结合企业发展需要,更新和完善“讲、比”活动内容,创新工作方式。加强工作集成,将“厂会协作”、“金桥工程”纳入“讲、比”活动之中,加强与相关学会、专家的联系,疏通为企业服务的渠道,促进科研与生产的有效结合,促进科技成果向现实生产力转化,促进企业经济效益不断提高。注重实效,积极探索在不同行业、不同区域、不同所有制企业中开展“讲、比”活动的方式,增强“讲、比”活动的效果。

    12.健全工作制度。推动“讲、比”活动制度化、规范化。加强与政府部门联系,争取政策支持。加强企业各职能部门之间、企业与学会之间的协作,共同推动“讲、比”活动深入开展。积极引导企业科协围绕企业发展目标,适应市场变化,抓住活动的立项、实施、评估等重要环节,推动活动内容落实。表彰奖励“讲、比”活动先进单位和先进个人。各级地方科协要不断总结经验,研究和建立“讲、比”活动组织领导长效机制。


     六、加强领导,推动企业科协的发展



    13.加强企业科协组织建设。巩固和扩大企业科协组织基础。已建立的企业科协,要紧紧围绕企业中心任务,找准位置,发挥优势,积极工作;建立健全企业科协分会、专业学组等分支机构,建设学习型企业科协;加强企业科协专兼职工作人员队伍建设,重视选好秘书长,带动企业科协工作。对具备条件还没有建立科协组织的企业,各级地方科协要按照中央的要求,加强组织协调,积极创造条件,推动企业科协的建立。要积极研究和推动在新经济组织、国家高新区和经济技术开发区建立科协组织。对暂不具备条件的企业,要通过工会、共青团等社会组织,共同动员和组织企业科技工作者为企业发展作贡献。

    14.加强对企业科协工作的指导。各级地方科协要在当地党委、政府的领导和有关部门的支持下,积极指导企业科协开展工作。要明确分管部门和服务机构,统筹规划,具体指导,抓重点、抓示范,总结经验,努力培养一批先进企业科协。要建立与企业党组织、负责人经常联系和沟通的有效途径,争取企业在人员、经费、工作条件等方面的支持。积极探索建立适应企业发展、符合科技团体发展规律、满足科技工作者需要的组织体制、运行机制和活动方式,促进企业科协发展。

    15.加强企业科协工作的宏观管理。中国科协将充分发挥中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会的作用,设立专门工作机构,进一步加强调查研究和宏观指导,修订《企业科协组织通则》,不断推进企业科协工作制度化。定期培训企业科协秘书长,提高企业科协专兼职干部队伍素质。会同国务院有关部门,联合协同,推动“讲理想、比贡献”等活动开展,宣传表彰先进典型。认真总结和推广工作经验,及时发现和解决存在的问题,不断开创企业科协工作新局面。



    中国科协 
    二○○七年六月七日


  • 26
    2018-03
    关于加强国有企业科协组织建设的意见


  • 26
    2018-03
    企事业科协筹建工作指南

    一、企事业科协筹建工作程序:

    1、成立企事业科协的筹备工作小组。

    2、根据中国科协《企业科学技术协会组织通则》,起草本企事业科协章程。

    3、按本企事业科协章程会员条款,吸收企事业科协会员,并登记造册。

    4、确定企事业科协委员会成员及主席、副主席、秘书长候选人名单。

    5、向市(区)科协提交《关于成立企事业科学技术协会的申请》及有关申报材料。

    6、经市(区)科协批复同意后,召开成立大会,通过企事业科协章程,选举产生新一届企事业科协委员会。

    二、建立企事业科协上报材料:

    1、《关于成立企事业科学技术协会的申请》筹备工作报告

    2、《企事业科学技术协会章程》;

    3、筹备工作报告附件一(企事业科协申请表);

    4、筹备工作报告附件二(企事业基本情况);

    5、筹备工作报告附件三(企事业科协主席、副主席、秘书长的建议名单)。

    6、筹备工作报附件四(企事业科协会员汇总表)。


  • 06
    2017-04
    市科协召开“院士专家工作站”建设工作座谈会


    根据全市招才引智及人才工作总体要求,4月6日,市科协召开了武汉市院士专家工作站建设工作座谈会,长飞光纤光缆股份有限公司等9家拟建站单位代表参加了会议。

    湖北(武汉)院士咨询服务中心副秘书长、市科协巡视员张太玲详细介绍了院士专家工作站在引导高端科技人才向企业聚集,提升企业技术创新能力和核心竞争力方面发挥作用的案例。她指出,企业通过“院士专家工作站”这个平台实现了资源共享和优势互补,以科研项目为纽带进行交流合作,培育了一批优秀科技人才和创新团队,极大的提升了企业自主研发能力。

    会上,市科协企事业科协工作部负责人讲解了申请建立院士工作站应具备的基本条件和工作站申报审批程序,强调拟建院士专家工作站的单位必需成立企事业科协组织的重要性,并对企事业科协成立后组织开展学术交流、科学普及、人才培养、科技咨询工作方面作了辅导。


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